大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于菁英藝術教育的問題，于是小編就整理了2個相關介紹菁英藝術教育的解答，讓我們一起看看吧。

1. 迷笛音樂節(jié)是誰創(chuàng)辦？
2. 如何正確的向老板提出辭職？

迷笛音樂節(jié)是誰創(chuàng)辦？

張帆

迷笛音樂節(jié)創(chuàng)辦人張帆2015年萬寶龍國際藝術贊助大獎 “萬寶龍國際藝術贊助大獎”是萬寶龍文化基金會為推動全球文化藝術的發(fā)展而設置的獎項之一。

“萬寶龍國際藝術贊助大獎”是萬寶龍文化基金會為推動全球文化藝術的發(fā)展而設置的獎項之一，同時也是目前世界上唯一公認的文化藝術贊助大獎。每年基金會在全球范圍內頒發(fā)“萬寶龍國際藝術贊助大獎”，藉以表彰為推動文化藝術的發(fā)展而無私奉獻寶貴光陰、精力及金錢的杰出人士，并通過向他們致以最崇高的敬意，喚起國際社會對文化藝術贊助事業(yè)的進一步支持。大獎自1992年設立至今，已經(jīng)表彰了全球范圍內百余位杰出的藝術贊助人。

2003年起，萬寶龍國際藝術贊助大獎進入中國，隨著中國藝術文化的蓬勃發(fā)展。大獎的關注范圍從傳統(tǒng)的戲劇、美術、舞蹈、文學等領域不斷延伸，且將目光聚焦到了越來越多的中國現(xiàn)代菁英對文化藝術的需求之中。建筑設計師張欣、豫劇表演藝術家小香玉、舞蹈家楊麗萍、主持人楊瀾，當代著名作家、文學家、藝術家馮驥才都曾獲此殊榮。而今年，萬寶龍則將目光關注到了張帆先生對現(xiàn)代音樂作出的巨大貢獻。

1993年，張帆創(chuàng)立了北京迷笛音樂學校，并通過系統(tǒng)化的教育，為中國現(xiàn)代音樂界輸送了大批杰出的專業(yè)音樂人才。經(jīng)過二十二年的不懈付出，迷笛學校如今已成為一所在搖滾樂、爵士樂、電子音樂以及音響錄音制作等全方面都極富影響力的音樂院校，并對中國現(xiàn)代音樂領域產生了巨大的影響力。2000 年，基于北京迷笛音樂學校的成績，張帆創(chuàng)設了迷笛音樂節(jié)，并已經(jīng)在北京、鎮(zhèn)江、上海、日照、貴陽、深圳、蘇州等城市先后舉辦了二十八屆。尤其是每年在上海舉辦的長江迷笛音樂節(jié)，更被認為是中國規(guī)模最大的戶外搖滾音樂節(jié)。

如何正確的向老板提出辭職？

謝邀請。

我前面發(fā)表過一篇原創(chuàng) 出師表版 辭職信，可供參考。全文如下：

予離鄉(xiāng)貳叁又余載 恬然自安

夜深忽夢雙親故 淚灑闌干 倍感凄涼

吾亦知雙親體弱病殘 對兒甚是想念

知其已天命之年 更是不敢怠慢

然吾身為人子 值此之際卻無法陪伴其左右 實乃為人之大不孝也

吾本布衣 出身卑賤 命途多舛 時尚在分司

因勤奮 委以重之 余以凡才 何德何能 承蒙恩澤

深感知遇之恩 必竭股肱之力 績圖報效

如果是普通員工跟老板提出辭職倒好說，只要按正常的辭職流程走就是了，老板一般也不會關注那么多;如果是主管以上的干部向老板提出辭職，倒是有必要動番腦筋了。

因為，干部在公司人數(shù)不多，干部辭職對員工的負面影響比較大；老板通常會比較慎重對待干部的辭職，尤其是關鍵崗位上的干部、老板信任的、看好的干部，老板一般都不會那么痛快地放人走的。

為了能順利離職，也為了避免出現(xiàn)一些尷尬場面，向老板提出辭職時，講究一些策略、注重些方式方法還是很有必要的。

自己決定好要辭職，最好是提前給老板打下“預防針”，讓老板從心理上有所準備，盡量不要貿然當面提出辭職。

可提前以微信、短信的形式，向老板提出辭職的想法，以避免出現(xiàn)與老板面談時的尷尬。

盡管老板也知道下屬辭職大多都是出于對公司諸多方面的不滿，有時候老板為了挽留，也會答應給一些條件，甚至是提出讓你難以拒絕的條件。

如果你提出辭職的理由不能讓老板難以拒絕的話，就容易辭職不成，走的不順。想順利離職就要提出讓老板難以拒絕的理由，也能給老板留面子。

通常讓老板難以拒絕的理由有諸如自己創(chuàng)業(yè)、照顧老人、到外地與子女一起生活、幫子女看孩子、自己患病需要休養(yǎng)治病等都是讓老板難以拒絕的理由。

辭職的決心要堅定，不能患得患失。不要不經(jīng)勸，老板給個承諾就動搖，這也是造成辭職不順的主要原因。

既然決定要辭職，就要義無反顧。

到此，以上就是小編對于菁英藝術教育的問題就介紹到這了，希望介紹關于菁英藝術教育的2點解答對大家有用。