大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于2019特殊教育計(jì)劃表的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹2019特殊教育計(jì)劃表的解答，讓我們一起看看吧。

1. 湖南省腫瘤醫(yī)院特殊門診辦理流程？
2. 計(jì)劃表是什么？
3. 新員工培訓(xùn)計(jì)劃方案怎么寫？

湖南省腫瘤醫(yī)院特殊門診辦理流程？

（一）申報(bào)程序：

凡符合惡性腫瘤特殊病種門診申報(bào)范圍的參保病人，須持一寸免冠照片兩張、病歷復(fù)印資料：疾病診斷證明書、病歷首頁、出院記錄、病理或細(xì)胞學(xué)報(bào)告單，門診病歷的復(fù)印件（須加蓋住院醫(yī)院公章），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到初審鑒定醫(yī)院醫(yī)?？平或?yàn)相關(guān)資料，審查合格后填報(bào)《湖南省城鎮(zhèn)職基本醫(yī)療保險(xiǎn)特殊病種門診補(bǔ)助審批表》和《湖南省省直管單位基本醫(yī)療保險(xiǎn)特殊病種治療計(jì)劃表》進(jìn)行初審鑒定。

（二）申報(bào)時(shí)間：

省直醫(yī)保病人每年審批時(shí)間兩次，時(shí)間為每年的4月和10月初，請(qǐng)?zhí)崆敖或?yàn)相關(guān)初審材料于醫(yī)?？?，其他地市縣參保病人按各地醫(yī)保政策規(guī)定時(shí)間辦理。

（三）初審醫(yī)院：

省直醫(yī)保病人可在湖南省腫瘤醫(yī)院、湖南省人民醫(yī)院、湘雅醫(yī)院申報(bào)；長(zhǎng)沙市醫(yī)保病人須到長(zhǎng)沙市一、二、三、四、五醫(yī)院、湘雅二醫(yī)院申報(bào)；外地醫(yī)保病人提供上述材料回所屬醫(yī)保中心申報(bào)。

（四）注意事項(xiàng)：

1、參保病人持《特殊病種門診專用病歷》在定點(diǎn)醫(yī)院掛號(hào)看病，只須在門診大樓特殊病種門診收費(fèi)窗口按政策規(guī)定支付個(gè)人自負(fù)部分。

2、特殊病種門診補(bǔ)助當(dāng)月有效，跨月作廢。

3、享受特殊病種門診的參保人員住院治療時(shí)，特殊病種門診醫(yī)療補(bǔ)助自行終止，出院后15日才能享受特門待遇。

計(jì)劃表是什么？

工作計(jì)劃表就是使用表格的形式反映工作計(jì)劃的內(nèi)容。表格是工作計(jì)劃的工具。通過它將工作計(jì)劃指標(biāo)或要完成的工作項(xiàng)目列明匯總，表達(dá)出企業(yè)工作計(jì)劃的基本內(nèi)容。

表格一般要有名稱、編號(hào)、編制日期、編制部門或編制人、審核人、批準(zhǔn)人等內(nèi)容。有些企業(yè)還對(duì)字體、線條以及版式等有特殊的要求。企業(yè)可根據(jù)自己的實(shí)際情況，來規(guī)定工作計(jì)劃表格的格式要求。

新員工培訓(xùn)計(jì)劃方案怎么寫？

新員工培訓(xùn)方案寫作步驟：

新員工培訓(xùn)的目的；這是培訓(xùn)方案比較重要的一項(xiàng)，也是公司領(lǐng)導(dǎo)比較看重的一個(gè)方面，所以寫新員工培訓(xùn)方案時(shí)一定要在第一項(xiàng)寫上培訓(xùn)的目的，可以是讓新員工快速適應(yīng)公司文化、環(huán)境和相關(guān)制度，也可以是熟悉某項(xiàng)技能等等。

新員工培訓(xùn)的場(chǎng)所；在公司哪個(gè)地方給新員工培訓(xùn)，在方案中也要提到，一般都會(huì)在會(huì)議室，在方案中提高培訓(xùn)場(chǎng)所的好處是提前預(yù)定場(chǎng)所，不然公司其他部門開會(huì)或者有其他人會(huì)把該場(chǎng)所霸占，影響培訓(xùn)進(jìn)度就不好了。

新員工培訓(xùn)的人數(shù)；一般培訓(xùn)都會(huì)有集體培訓(xùn)，當(dāng)然也會(huì)有單獨(dú)培訓(xùn)，都是根據(jù)新員工的人數(shù)和崗位的性質(zhì)決定，不管培訓(xùn)人數(shù)的多寡，在培訓(xùn)方案中都要提到，還要做好有部分人員不來的應(yīng)變措施。

新員工的培訓(xùn)時(shí)間；至于新員工的培訓(xùn)時(shí)間，一般都是3-7天的時(shí)間為宜，不過這也是根據(jù)不同的工作崗位而有所不同，也跟新員工的工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，在寫培訓(xùn)方案時(shí)，可以根據(jù)公司實(shí)際情況和過往培訓(xùn)的時(shí)間來確定這一次的培訓(xùn)時(shí)間。

新員工培訓(xùn)的內(nèi)容；關(guān)于新員工培訓(xùn)內(nèi)容，一般有兩個(gè)方面，其中一個(gè)是基礎(chǔ)的培訓(xùn)，主要是公司的介紹、公司的發(fā)展、公司的文化以及公司的制度以及一些其他事務(wù)的交代，另外一個(gè)方面是技能的培訓(xùn)，主要針對(duì)特定崗位做崗前的技能培訓(xùn)。

新員工培訓(xùn)的流程；在給新員工培訓(xùn)方案中，最重要的是培訓(xùn)的流程，因?yàn)榕嘤?xùn)的流程除了可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道，也可以讓培訓(xùn)的新員工清楚自己接下來的培訓(xùn)內(nèi)容是哪些，怎么安排，好提前做好準(zhǔn)備和安排。

新員工培訓(xùn)的考核；在給新員工培訓(xùn)的時(shí)候，很多公司都會(huì)對(duì)培訓(xùn)的員工進(jìn)行相應(yīng)的考核，有筆試，也有口試，或者是根據(jù)培訓(xùn)的表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)分，不過這些也是需要根據(jù)培訓(xùn)的人數(shù)、崗位和公司性質(zhì)來決定是否有必要考核和用什么方式考核。

到此，以上就是小編對(duì)于2019特殊教育計(jì)劃表的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于2019特殊教育計(jì)劃表的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。