大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于潮州教育局藝術調(diào)研員的問題,于是小編就整理了1個相關介紹潮州教育局藝術調(diào)研員的解答,讓我們一起看看吧。
事業(yè)單位和公務員的區(qū)別在哪里?
事業(yè)單位是一種組織機構形式,公務員是國家對特殊人群的一種管理制度。前者是對單位而言,后者是對人而言。
事業(yè)單位是我國特有的,它的劃分方式較多。有按經(jīng)費來源劃分,按編制管理劃分,按組織機構劃分等等。按照經(jīng)費來源劃分,如上面各位所述:自收自支事業(yè)單位、全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位。按照組織機構劃分可分為:國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、其他機構。其中,國家機關包括:國家權力機構、國家行政機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構;事業(yè)單位包括:農(nóng)、林、水利、氣象事業(yè)單位、文教衛(wèi)生事業(yè)單位、科學研究事業(yè)單位、勘察設計事業(yè)單位、社會福利事業(yè)單位、城市公用事業(yè)單位、交通事業(yè)單位等。
按照《國家公務員管理條例》規(guī)定,國家行政機構(即國務院、各級地方人民政府,以及國務院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構)的行政編制人員實行公務員管理,國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業(yè)單位一般不要求實行公務員管理,但也有個別事業(yè)單位參照實行公務員管理。
如果說,公務員與事業(yè)單位的人員有什么區(qū)別,主要有以下幾方面: 一是工作性質方面,公務員從事的主要是國家行政事務性工作;事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作,或者說是非營利性的工作。 二是工資收入方面,公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放,并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資;事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定,由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。一般來說,事業(yè)單位人員的工資收入比公務員高。 三是保險福利方面,公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行,一般要逐步實行社會化。一般來說,公務員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。 四是用人方面,公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行;而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權限要大一些。
公務員說到底就是國務院的工作人員,是履行行政管理職能的所有部門人員,不包括檢察院,法院,甚至軍隊,但是他們的工資福利和公務員是一樣的發(fā)放方式。我記得當初公務員考試的題目:縣委書記是否是公務員,答案:不是公務員,因為書記是黨委,不屬于國務院下設序列編制人員,縣長才是公務員。
回答的比較全面,但還有一個區(qū)別,工資的來源渠道不同:公務員的基本工資是由中央財政轉移支付,事業(yè)單位人員的工資是由地方本級財政支付。但兩者的津補貼和其他福利都由地方本級財政支付。
一、身份.
公務員是擁有公務員身份,他們的級別從下往上會分為辦事員、科員、副科、正科、副處、正處以及更高的職位。
而事業(yè)單位的人員構成就比較復雜了,大致分為事業(yè)單位管理崗,事業(yè)單位技術崗能和事業(yè)單位工勤技能。事業(yè)單位管理崗的人員也會分為科員、副科、正科、副科、副處、正處以及更高的職位。
一般在政府機構里面可能人員結構就相當復雜了,比如說在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府里面有公務員正科級身份、公務員副科級、公務員科員、公務員辦事員,還有事業(yè)單位管理崗(事業(yè)單位管理崗,也可能會分為副科級以及科員),事業(yè)單位工勤技能崗。一般在政府機構里面有兩本編制本,一本是紅顏色的公務員,另外一本是綠顏色的事業(yè)單位。
二、晉升.
在行政單位里面擁有公務員身份的人晉升會比較快一些,因為一般在這樣的單位里面領導都屬于公務員身份,所以那些新考進行政單位的人員,如果擁有公務員身份的話,他們都是被培養(yǎng)的重點對象。
相對來說,在行政單位里面擁有事業(yè)單位身份的人,精神起來會比那些公務員身份的人今生都要慢很多。
三、工資水平.
從工資待遇角度來看的話,一般擁有公務員身份的人要比事業(yè)單位的人工資水平要高七八百元。
到此,以上就是小編對于潮州教育局藝術調(diào)研員的問題就介紹到這了,希望介紹關于潮州教育局藝術調(diào)研員的1點解答對大家有用。
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