大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于國防教育進宿舍進教室課件的問題，于是小編就整理了1個相關介紹國防教育進宿舍進教室課件的解答，讓我們一起看看吧。

1. 國企待遇怎么樣？大家建議去國企嗎？

國企待遇怎么樣？大家建議去國企嗎？

作為剛入職場的學生來說，國企薪酬不是很高，通常在3000-5000元，但其他福利還是不錯的。比如五險一金足額繳納，工作時間嚴格執(zhí)行法定規(guī)定，帶薪休假，兩大節(jié)日福利。

??穩(wěn)定 穩(wěn)定的工作、待遇、休息時間。

“955”工作制，是很多年輕人理想的工作時間，業(yè)余時間可以做自己喜歡的事情。

??規(guī)范 規(guī)范的管理制度、工作流程、崗位職責、晉升晉級通道等。

新人經過三級培訓，企業(yè)規(guī)范的管理，使新人容易適應工作環(huán)境，進入工作狀態(tài)。

??培訓 明確的年度培訓計劃，包括企業(yè)文化、專業(yè)技術、崗位技能、團隊建設、綜合能力等各種培訓活動。

通過各種培訓，能夠提高個人和組織能力，促進能力和業(yè)績的提升。

??環(huán)境 環(huán)境優(yōu)美，花園工廠，企業(yè)注重外部的綠化、美化。工作氣氛和諧，注重團隊建設。

優(yōu)美的環(huán)境，和諧的文化氛圍，人文關懷，可以讓員工安心工作，不必操心費神地處理復雜的人際關系。

??薪酬 工資透明，獎金與績效掛鉤。實施崗位工資制，獎金按月底考核發(fā)放。

大家好，我是輝哥，世界五百強央企員工，結合個人經歷來回答一下題主的問題。

1.國企待遇怎么樣？

首先要說明的是，不同性質的國企待遇天差地別，甚至同一個國企內部不同成員單位之間的薪酬待遇比人和狗之間的差距還大。

國企的級別、經營主營業(yè)務、薪酬制度對待遇的影響很大，也就是所謂的選擇大于努力，同樣的學歷、能力，在不同薪酬制度的國企里所能獲得的薪酬回報是不同的。

輝哥碩士畢業(yè)通過校招進入現在的單位，起薪10000＋，但同班同學入職同地區(qū)同集團其他成員單位，起薪只有7000。我的薪酬在單位里屬于最低檔，而他的薪酬在單位里已屬于中上水平。主要原因:

我單位屬于股權投資單位，類金融，且定位于集團重點產業(yè)投資運作平臺，對標市場化運作，員工入職門檻是碩士，所有員工起薪就不低。同學所在的單位主要承擔傳統設備制造，屬于勞動密集型企業(yè)，單位成立已20年，按部就班承擔集團任務，整體薪酬水平比較一般。

所以，在評價國企待遇如何的時候一定要劃分到細分領域，什么級別？主營業(yè)務是什么？人員構成？定位如何？

很多人說國企工資低，實際上管中窺豹，了解不全面。國家統計局其實已經給出了答案，有興趣的可以搜索城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位的平均工資對比，便一目了然了。

2.建議去國企嗎？

今年的疫情已經有所體現，在眾多中小企業(yè)經營乏力無奈破產的情況下，國企依然堅挺，這是最好的證明，畢竟對大多數普通人來講，穩(wěn)定壓倒一切。

央企11年員工為您解答。

個人觀點：

疫情期間，小型企業(yè)，個體經商受了很大影響，有些裁員和倒閉，外企和民企也受到了一定影響。

但是國企這時候體現出很強的社會責任意識，就業(yè)穩(wěn)定不裁員，待遇穩(wěn)定不降薪，甚至還會給大家很多防疫補助，這一點是國企的優(yōu)勢。

國企分為央企和國企，央企目前有96家，算是國務院各部直接控制的企業(yè)。包括國家電網，三桶油，三家運營商，各大銀行等，以及其他一些央企是專業(yè)性強。

我把總體待遇分為5擋，最好的還是國家電網，煙草、是有企業(yè)等，大致薪酬待遇可見下表。

央企之外的國企可以說為普通國企，一般來說，員工待遇與企業(yè)效益、員工職級相關。而效益跟企業(yè)的壟斷性，市場競爭能力有關。

企業(yè)差別較大，選規(guī)模大，效益好的肯定有優(yōu)勢。

1、工作內容

選擇進入國企，還是需要對工作內容有所了解，特別是一些高危、高污染的行業(yè)。

到此，以上就是小編對于國防教育進宿舍進教室課件的問題就介紹到這了，希望介紹關于國防教育進宿舍進教室課件的1點解答對大家有用。