大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于特殊教育崗位工資標準的問題，于是小編就整理了4個相關介紹特殊教育崗位工資標準的解答，讓我們一起看看吧。

1. 特殊教育職業(yè)薪水如何？
2. 特殊教育這個專業(yè)就業(yè)前景怎么樣？工資一般多少？
3. 特殊教育經(jīng)費保障資助標準？
4. 特教津貼？

特殊教育職業(yè)薪水如何？

我個人理解特殊教育教師工資低

第一方面：特殊教育教師就其基本工資要高于同級的普通教師，因為他們有特教津貼，說工資低主要是他們沒有兼職（普通教師可以開培訓班，大學教師還可以在其他學校兼職）。

第二方面：舉個例子，普教的教師覺得工資低去找教育司，才有了績效工資。我們特教中很少有這種教師，即特教的教師不去要求。

第三個方面：作為一名特殊教育的教師，我覺得我之所以認為我的工資低，是因為我覺得工資和我的付出不成正比，我們對特殊兒童的付出要遠遠多于普通兒童。單純的就教學目標而言，我們特殊教育的教育目標不僅有普教的育人要求，還有康復訓練的要求。

特殊教育這個專業(yè)就業(yè)前景怎么樣？工資一般多少？

正常的工資待遇要比普通教育多一些（特教費），起點應該是不到2000，但隨著工齡的增長，職稱的晉級，會越來越多些，但隱形的收入沒有普通教育教師多，沒什么額外收入。特殊教育的就業(yè)機會相對普通教育來講要少一些，因為學生少，所以招收老師的機會也較少。

特殊教育經(jīng)費保障資助標準？

到2025年，特殊教育生均公用經(jīng)費補助標準提高至每生每年7000元以上

各級財政可設立特殊教育專項補助經(jīng)費，加強特殊教育基礎能力建設。特殊教育教師、特殊教育學校教職工、特殊教育班級教師按基本工資標準的10%或補貼10%的基本工資金額的50%發(fā)放特殊教育補貼。

民政、殘聯(lián)部門舉辦的兒童福利機構工作人員參照執(zhí)行。直接承擔殘疾學生教育教學工作的教師在績效工資分配中對給予適當傾斜。

特教津貼？

又稱“特殊教育補貼費”。對特殊學校工作人員或手語翻譯工資外的一種鼓勵性補助。

特殊教育學校的老師享受特殊教育津貼，特殊教育津貼的計算方法如下：(崗位工資+薪級工資)*15%，簡單地講，就是比同職稱的普通學校的老師工資高15%。有的盛市、自治區(qū)在國家規(guī)定的基礎上又上浮10%-25%。即比普通學校的老師工資高。

到此，以上就是小編對于特殊教育崗位工資標準的問題就介紹到這了，希望介紹關于特殊教育崗位工資標準的4點解答對大家有用。