大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于思想教育動員會簡報的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹思想教育動員會簡報的解答，讓我們一起看看吧。

1. 省里的科級干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部有什么區(qū)別？

省里的科級干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部有什么區(qū)別？

以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和省直單位一個科長相比，雖然他們都只是正科級干部，但在工作平臺、工資待遇、晉升空間存在明顯的差異。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)只是一個正科級單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記就是一把手，是一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實權(quán)領(lǐng)導，對一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生福祉等負主要責任。

作為基層干部，每天面對的都是老百姓，工作的重點就是努力解決群眾的衣食住行面臨的問題和困難，將上級的政策落地生效。在一個縣里面，正科級就是大部分人天花板，能提拔為副縣長的人畢竟是少數(shù)。現(xiàn)在職務(wù)與職級并行以后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記晉升到四級調(diào)研員機會大了，享受副處待遇還是有可能的。

省直單位的一個科長，算不上是領(lǐng)導干部，只是一個處室的執(zhí)行部門，跟老百姓直接打交道比較少。雖只是處室一個部門，但卻是出政策的地方，可以這么說，省里面的科長出政策，到了縣里鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記去執(zhí)行。再說了，省直單位是正廳級，省廳里的科長比鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記發(fā)展要大得多，省直單位的科長退休時晉升到正處級多般沒有問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記退休多數(shù)是正科，少數(shù)可以享受副處待遇。

從福利待遇上說，省直單位的科長要比鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的待遇好。基層單位削尖腦袋都想遴選到上級單位去，平臺高了以后，發(fā)展空間大了，待遇也要比先前好，最主要的是工作專業(yè)性更強了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)不一樣，工作面寬，管理的事情非常多，一根針要對應(yīng)上面千跟線，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部說成是多面手一點不為過。

說一個真實的笑話，你就知道省里科長和鄉(xiāng)下的科長有什么區(qū)別：我自己所在的企業(yè)是過去部屬企業(yè)（局級），有一次局長去部里辦事，走進一個主管部門辦公室，在說明情況之前，隨行人員上前介紹說，這是我們XX礦務(wù)局的局長，不料人家頭都沒有抬就回了一句：“XX礦務(wù)局在哪里？”，可把我們局長大人氣壞了，堂堂全國XX部就十三個礦務(wù)局其中之一，部里的辦事員竟然不知道在哪里，而且是局長一把手，雖然說是小局，也比你這個辦事員不知高幾級，。局長生氣了，事也說不成，人家都不知道你是誰，還怎么說？明著跟他生氣失身份，轉(zhuǎn)身找到廳級干部的老同學，邊喝酒邊解悶訴說，廳長大人一聽就笑，明天我給你介紹個人把事辦了。誰曾想，老同學還是把他領(lǐng)到那個辦公室，還是那個辦事員，局長一行也不好意思，耐著性子把該要辦點事情一五一十說下去，好在有領(lǐng)導搭話，事情還算順利，局長也就滿載而歸。

從行政職務(wù)上看是同屬科級，但實質(zhì)上講差別很大。

下面就我所了解的談一談：

• 首先講，行政級別稱謂都屬鄉(xiāng)科級，對應(yīng)職級并行后，一般都確定為“2級主任科員”，當然，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作履職長一些的可能會確定為“1級主任科員”，在省級部門，如任正科級在兩年以上，多數(shù)能晉升為“1級主任科員＂，因為大機關(guān)人數(shù)多，自然職級崗位數(shù)也多，特別“四調(diào)＂以下職級只要基本條件達到，都自然晉升，可以說，沒什么競爭。

• 其二講，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科級干部，特別書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，盡管“官銜＂很小，可畢竟是一級政府，過去稱為“一方諸侯”，手中有權(quán)也有責。按我國行政區(qū)劃，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國最低一級政府，為正科級架構(gòu)，其鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、人大主席為正科級別，也即說，，雖然是“科級干部”，但所擔負的責任不小，具有對轄區(qū)內(nèi)“人和事＂的管理權(quán)，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都下設(shè)很多站所室（有的為副科級有的股級），對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、群眾生產(chǎn)生活、教育衛(wèi)生等社會事業(yè)工等作都負有相應(yīng)管理職責職能，普遍鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口都有上萬人或幾萬人。雖然是“科級干部＂但擔子不輕，責任不小，工作環(huán)境基本都是“入村入戶或田間地頭”，應(yīng)該說他們是屬于“管理型、實干型”的干部。說句實在話，在縣及以下部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，能努力晉升到到“鄉(xiāng)科長實職”，那真是不易，這類干部，絕大多數(shù)是有一定水平、有一定能力、舍得吃苦的年輕人。
• 就省級機關(guān)的“科級干部”來說，多數(shù)是大學畢業(yè)時間不長，考入或調(diào)入的“業(yè)務(wù)型”人才，一般講，只要有“能力或有條件”進入省級機關(guān)工作的人，當個科長是自然的事，只要個人努力且上級信任，任個處級也不太難，且工作環(huán)境好，基本是坐辦公室里開展工作。
• 總的說，在省級機關(guān)的科長一級，應(yīng)該普遍是高學歷，專業(yè)性較強，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部比，平臺高，仕途的成長進步空間要大很多，可以說沒有可比性；但現(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部，學歷也大幅提升，且有在實踐中磨練的經(jīng)歷、提升的能力，在現(xiàn)實中“成長進步＂的也不少，可畢竟從鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長崗位晉升為“處級＂的比例肯定要低于省級機關(guān)的“科長”晉升“處級”的比例，從職級并行的“職務(wù)職級”晉升來說，那更不可比。
• 
  
• 
  

到此，以上就是小編對于思想教育動員會簡報的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于思想教育動員會簡報的1點解答對大家有用。