大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于特殊教育老師離職原因的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹特殊教育老師離職原因的解答，讓我們一起看看吧。

1. 勞動(dòng)法特殊原因離職合法嗎？
2. 事業(yè)編教師辭職需要注意什么？

勞動(dòng)法特殊原因離職合法嗎？

勞動(dòng)法特殊原因離職是合法的，比如說員工因違法犯罪坐牢了，就可以視為特殊原因離職了。

還有員工因病失去勞動(dòng)能力，過了法律規(guī)定的醫(yī)療期限后，不能到單位辦理離職手續(xù)，也可以按特殊原因離職處理。

還有員工自己的原因失蹤達(dá)到一定期限，也可以按特殊原因離職處理，都是合法的。

事業(yè)編教師辭職需要注意什么？

事業(yè)單位在編的工作，是很多人羨慕的，事業(yè)單位也是很多人努力考進(jìn)去工作的單位，穩(wěn)定的工作和穩(wěn)定的收入，是很多家庭追求的，可是，也依然有些人并不滿足，愿意追求另外一種生活，愿意辭職。這也可以理解，人和人的追求不同。那么，你從事業(yè)單位辭職需要注意那些問題呢？

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第一，在事業(yè)單位辭職前一定想好自己的去路，辭職后想干什么，一定要比現(xiàn)在的各個(gè)方面有進(jìn)步才可以考慮辭職。千萬不能憑一時(shí)的意氣，說辭職就辭職了，實(shí)際上，很多事業(yè)單位是論資排輩的，你不要有了一點(diǎn)不順利，就輕言辭職，要知道 ，事業(yè)單位出門容易進(jìn)門難啊，想想父母的期盼，一定慎重。

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第二，不能單位還沒有批準(zhǔn)就自動(dòng)離職，或者一聲不吭就離開單位，這實(shí)在不是一個(gè)成年人的作為，一定走正常手續(xù)。自動(dòng)離職，一旦你選擇了自動(dòng)離職，會(huì)有很多后果，1 接納你的單位不能給你辦社保關(guān)系。2 不能給你簽訂勞動(dòng)合同。3 檔案等手續(xù)，關(guān)系都無法辦理，帶來很大的不便。

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第三，一旦下定決心辭職，一定要提前3個(gè)月提交辭職申請(qǐng)，很多單位有正式的表格，你自己填上就可以，沒有正式表格的單位，你自己也要寫出書面申請(qǐng)才可以。這個(gè)是有法規(guī)可以依據(jù)的，也就是《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》中規(guī)定的。

到此，以上就是小編對(duì)于特殊教育老師離職原因的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于特殊教育老師離職原因的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。